alterIA é uma versão sua em IA. Ela acompanha você no que fica depois — as pessoas, as metas, as decisões — e evolui com o que acontece de verdade no seu trabalho.
É assim que ela começa.
Você acorda pensando no que ficou pendente. A meta acumulou. Tem gente para cobrar, e tem decisão que voltou para a sua mesa porque ninguém quis assinar. As reuniões tomam o dia. Quando o expediente acaba, a equipe vai junto com você.
Você já leu os livros. Já fez o curso. Já conhece os modelos. E na terça-feira, diante da situação real, continua sendo você diante dela.
Não é falta de conteúdo. É que o conteúdo termina — e o trabalho, não.
A alterIA não começa sabendo quem você é. Ela começa por uma meta sua. À medida que a relação continua, passa a carregar também o que você decidiu, as responsabilidades que acompanha, as pessoas pelas quais responde, as condições que já foram testadas e o que aconteceu depois. Não porque adivinhou. Porque esteve lá.
É por isso que ela evolui com você: cada conversa parte do que a anterior deixou.
Você traz uma meta que está pesando. A alterIA faz algumas perguntas sobre onde entregar essa meta está custando mais esforço do que deveria — o que volta para a sua mão, o que você precisa lembrar mais de uma vez, a decisão que espera por você, o problema que chega tarde. E devolve onde pesa, com as suas próprias respostas.
Isso é de graça, e é o começo da relação.
Se você quiser, a semana seguinte é trabalho: um critério colocado onde hoje você intervém demais, escrito com as suas palavras, testado uma vez no trabalho real.
É a mesma alterIA, em três profundidades. Cada uma continua o que a anterior guardou.
Uma meta real. Uma semana. Um critério colocado onde hoje você põe a mão — escrito com as suas palavras, entregue a uma pessoa, testado uma vez. No sétimo dia, a alterIA lê o que mudou nas suas próprias respostas. Inclusive se não mudou.
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Quero viver os Sete DiasDezesseis capítulos e quinze práticas, lidos e praticados dentro da mesma relação com a alterIA — sem separar leitura, prática e o que aconteceu depois. O livro localiza onde você está e o que fazer com cada pessoa. Não promete transformar você em outro líder.
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Quero o Código do LíderProfundidade contínua. A alterIA passa a acompanhar com você, uma a uma, as pessoas pelas quais você responde: as responsabilidades de cada uma, a leitura de como ela vem funcionando nelas, as condições de trabalho que já foram testadas e comparadas naquela responsabilidade, a prova real do que foi combinado e uma recomendação de condução — com tudo o que já foi construído até aqui.
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Quero entrar no ProTudo acontece na mesma relação. Você pode conhecer os caminhos quando quiser; e, quando o que você trouxer pedir outra profundidade, a alterIA também pode mostrar o próximo. A decisão continua sendo sua.
Começar com a alterIAainda não disponível
Hoje, a alterIA trabalha com o que você traz para a conversa. Estamos construindo uma forma de ela ajudar você a programar também os momentos do dia que merecem preparo: uma conversa, uma decisão, uma prática, um treino que você escolheu, ou o encerramento do trabalho.
Você decide o que merece acompanhamento. E, se quiser ser lembrado, decide também quando. Fora desses momentos, ela fica em silêncio.
Não te dá um perfil. Não diz quem você é a partir de algumas perguntas. Não transforma o que você disse sobre alguém em fato sobre essa pessoa. Não te manda notificação sem permissão. Não fabrica vitória no sétimo dia. Não é curso, e não é tratamento.
De graça, com uma meta sua.